Sådan styrker du din sikkerhedskultur

Cyberangreb er noget af det, som du – en virksomhedsejer – frygter allermest. Hvis ikke det allerede er hændt for dig, kommer det sandsynligvis til at ske for din virksomhed før eller siden. Derfor er det essentielt at opbygge en stærk sikkerhedskultur, hvor både ledelse og medarbejdere er opmærksomme på og forberedt på at håndtere trusler mod virksomhedens digitale ressourcer

Hackerne er i dag blevet så kloge, at de har fundet mange alternative veje ind i dit system, som går uden om den betroede firewall. Du kan aldrig forsikre dig 100 procent mod at opleve indbrud i dine systemer, men du kan dog gøre dit for at minimere risikoen markant.

Der er formentlig et hav af forskellige holdninger til, hvordan du bør sikre sine IT-systemer og opbygge en stærk sikkerhedskultur, men nedenfor vil vi give vores bud på, hvordan der kan gribes ind i hverdagen.

Hvad skal der til?

Det skal gøres klart, at en god firewall selvfølgelig også er vigtig at have. Dog får firewallen ikke lov til at gøre sit arbejde, hvis ikke virksomhedens medarbejdere tillader det.

Ifølge PwC’s større årlige undersøgelse, hvor de spurgte ca. 9.500 topledere ind til deres virksomheders IT-sikkerhed, viste det sig, at omtrent 30% af alle IT-sikkerhedsbrister skyldes medarbejdernes manglende viden om håndtering af teknologi i hverdagen.

Vil du skærpe din virksomheds IT-sikkerhed mod cyberangreb, skal der altså mere til end blot en enkelt årlig reminder.

Hverdagen kan være hektisk og fyldt med arbejdsopgaver, og derfor er det ikke helt usandsynligt, at IT-sikkerhed ikke står øverst på dagens gøremål hos den enkelte medarbejder.

I stedet bør der ske en regulær ændring af din virksomheds sikkerhedskultur, så det for virksomhedens ansatte bliver en naturlig del af deres hverdag at være opmærksomme på mulige huller i IT-fortet.

Nedenfor lister vi nogle tips til, hvordan du kan skabe en adfærdsændring hos dine medarbejdere, hvad angår IT-sikkerhed og sikkerhedskultur.

Hvordan opbygger du så denne sikkerhedskultur?

Der er flere måder, hvorpå medarbejderne kan blive mindet om vigtigheden af IT-sikkerhed i hverdagen.

Det er vigtigt kontinuerligt at minde medarbejderne om, at de blandt andet skal tænke sig en ekstra gang om, før de åbner en mail fra en afsender, hvis mailadresse lyder en smule mistænkelig.

Skal virksomhedens sikkerhedskultur for alvor ændres, kan du med fordel opbygge et godt samarbejde med virksomhedens HR- og kommunikationsafdeling.

Derudover er det vigtigt at få virksomhedens generelle lederlag med på idéen, da denne sikkerhedskultur nemmere vil kunne implementeres i virksomheden som en normalitet, hvis alle lag af virksomheden er indstillet på det.

Gennem disse tre instanser kan du komme igang med virksomhedens sikkerhedskultur og sikre dig, at de enkelte sikkerhedsbudskaber doseres korrekt, så medarbejderne ikke drukner i kampagner og information.

Tre tips til at komme godt igang med din sikkerhedskultur

• Kend din virksomhed

Find ud af, hvor din virksomhed er svagest eller mest udsat for sikkerhedsbrud, så du kan tilrettelægge din kommunikationsindsats mest effektivt.

• Opbyg samarbejder

Sørg for at afdelinger som HR, kommunikation og IT-sikkerhed jævnligt taler sammen og udveksler idéer om virksomhedens sikkerhedskultur inkl. hvordan medarbejderne rustes bedst muligt til en IT-sikker hverdag.

• Vær synlig og klar i spyttet

Dosér mængden af kampagner og information i hverdagen, så medarbejderne ikke drukner i det. Derudover skal virksomhedens sikkerhedskultur være klar og tydelig, så IT-sikkerhed ikke bliver kryptisk og derved er til at forstå for alle og enhver.

Vi håber ovenstående kan bruges, og hvis uheldet alligevel skulle være ude, og jernfortet er blevet brudt ned alligevel, så sidder vi altid klar med en hjælpende hånd i nødens time!

Er du i tvivl?

Kunne du tænke dig at vide mere om, hvordan du opbygger en stærk sikkerhedskultur eller mere generelt om IT-sikkerhed? Booke en uforpligtende samtale her.